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作者：文化中心管理员
发布时间：2017年05月22日
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5月19日，上海钢构公司举行YAMAMA钢结构制作项目劳动竞赛及青年突击队竞赛授旗仪式。上海有限公司党委副书记、副总经理、工会主席倪治寿出席仪式并为项目劳动竞赛授旗，有限公司团委为青年突击队授旗，有限公司党群工作部负责人参加仪式。
据悉，YAMAMA钢结构制作项目为涉外工程，采用欧洲标准，质量要求高，并且具有单体子项多，钢结构量庞大，金属件品种繁多，详图转化工作繁重等特点，项目履约难度大。为了进一步调动全体参建员工的积极性、创造性，上海钢构公司向有限公司申报，在该项目开展以“四比五赛六提高，创新提升促转型”为内容的劳动竞赛，即：比思想、比作风、比技能、比贡献；赛工期、赛质量、赛安全、赛学习、赛效益；提高员工素质、提高管理水平、提高服务质量、提高创新能力、提高团队文化、提高企业形象。开展以“比安全、赛质量、保工期”为主题的青年突击队竞赛活动。全力确保今年内按期完成YAMAMA项目钢结构制作任务，树立“乐赢钢构”品牌形象。
在仪式现场，倪治寿向奋战在项目上的全体员工表示衷心的感谢和亲切的慰问。指出当前YAMAMA钢结构制作项目进入关键时期，此次举行劳动竞赛及青年突击队竞赛，目的是为了掀起大干热潮，全力确保并力争提前完成制作任务，向业主交出满意的答卷，实现乐赢人对业主的承诺。希望参与竞赛的各级管理者及广大员工，围绕项目节点要求切实开展竞赛活动，通过两个竞赛活动的开展，一是要掀起大干的热潮，二是要展现乐赢的管理实力，三是要提升参战员工的素质能力，四是要更多的体现公司对职工的关爱。（陈科文）
据悉，YAMAMA钢结构制作项目为涉外工程，采用欧洲标准，质量要求高，并且具有单体子项多，钢结构量庞大，金属件品种繁多，详图转化工作繁重等特点，项目履约难度大。为了进一步调动全体参建员工的积极性、创造性，上海钢构公司向有限公司申报，在该项目开展以“四比五赛六提高，创新提升促转型”为内容的劳动竞赛，即：比思想、比作风、比技能、比贡献；赛工期、赛质量、赛安全、赛学习、赛效益；提高员工素质、提高管理水平、提高服务质量、提高创新能力、提高团队文化、提高企业形象。开展以“比安全、赛质量、保工期”为主题的青年突击队竞赛活动。全力确保今年内按期完成YAMAMA项目钢结构制作任务，树立“乐赢钢构”品牌形象。
在仪式现场，倪治寿向奋战在项目上的全体员工表示衷心的感谢和亲切的慰问。指出当前YAMAMA钢结构制作项目进入关键时期，此次举行劳动竞赛及青年突击队竞赛，目的是为了掀起大干热潮，全力确保并力争提前完成制作任务，向业主交出满意的答卷，实现乐赢人对业主的承诺。希望参与竞赛的各级管理者及广大员工，围绕项目节点要求切实开展竞赛活动，通过两个竞赛活动的开展，一是要掀起大干的热潮，二是要展现乐赢的管理实力，三是要提升参战员工的素质能力，四是要更多的体现公司对职工的关爱。（陈科文）
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