来源：本站
作者：文化中心管理员
发布时间：2015年12月25日
浏览：1295 次
为倾听来自一线青年员工的声音，更好地推进公司各项管理，促进提升整体能力，12月18日，一分公司筹划以久的“我为企业献言献策”青年员工座谈会如期召开。来自该公司在建项目、机关、分公司共38位青年员工汇聚一堂展开了座谈和交流。
座谈上，大家畅所欲言，气氛轻松和谐。与会青年员工纷纷结合各自岗位和公司发展现状踊跃发言。有的针对项目的施工管理、材料管理、合同管理、质量管控、成本控制、设计优化，安全管理等畅谈了自己的想法和思路；有的则针对公司的项目营销策略、经营模式构成、项目团队建设举措、员工培训等方面提出了良好的建议和中肯的意见。座谈过程中，公司经理张刚以及各系统、部门负责人就员工提出的建议和问题进行了现场解答。
会上，张刚经理对大家积极参进言，与为公司发展提出了许多有价值的建议给予了充分肯定。他表示，青年员工是公司发展的中坚力量，要着眼于未来，不怕吃苦，勤于思考，敢于担当。公司已经为青年员工搭建了很好的平台，希望他们在工作中勤奋学习，在学习中努力工作，逐步培养自己在学习上的领悟能力，充分发挥年轻人的聪明才智，为公司扩张提升发展注入新的活力与激情。 （阮 波）
座谈上，大家畅所欲言，气氛轻松和谐。与会青年员工纷纷结合各自岗位和公司发展现状踊跃发言。有的针对项目的施工管理、材料管理、合同管理、质量管控、成本控制、设计优化，安全管理等畅谈了自己的想法和思路；有的则针对公司的项目营销策略、经营模式构成、项目团队建设举措、员工培训等方面提出了良好的建议和中肯的意见。座谈过程中，公司经理张刚以及各系统、部门负责人就员工提出的建议和问题进行了现场解答。
会上，张刚经理对大家积极参进言，与为公司发展提出了许多有价值的建议给予了充分肯定。他表示，青年员工是公司发展的中坚力量，要着眼于未来，不怕吃苦，勤于思考，敢于担当。公司已经为青年员工搭建了很好的平台，希望他们在工作中勤奋学习，在学习中努力工作，逐步培养自己在学习上的领悟能力，充分发挥年轻人的聪明才智，为公司扩张提升发展注入新的活力与激情。 （阮 波）
上一篇：新疆孔雀城邦开盘预售
下一篇：上海钢构公司学习宣贯《准则》和《条例》