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作者：文化中心管理员
发布时间：2016年01月04日
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为充分发挥系统团队的整体作用，切实提高工作质量，公司综合事务部结合近期治安、稳定工作形势任务需要，结合分公司新入职的综合事务专职人员任职需要，为使他们尽快熟悉情况，独立工作，提高实际工作能力，12月22日至23日组织系统新入职的人员开展了为期两天的业务培训。
培训会上，综合事务部谢晓光首先谈了到乐赢集团工作的体会和认识；接着钟世春、郑国、肖玉玲分别对消防、稳定和机关业务工作进行辅导，介绍了综合事务系统工作的内容、职责、工作流程和管理要求；陈伦华经理安排部署近期治安、稳定和消防工作任务，要求新入职的人员要加强学习，尽快熟悉情况，进入角色；要敢于担当，主动作为，努力实现“五个确保”的年度工作目标。最后，新老同志一起开展了座谈交流，一公司蒋雄介绍了自己从事保卫工作的经验体会，新入职的同志纷纷表示，通过培训，进一步加深了对乐赢的认识，进一步了解了工作的性质、任务，熟悉了日常工作和处理不稳定事件的工作流程，坚定了干好本职工作的信心和决心。 （谢晓光）
培训会上，综合事务部谢晓光首先谈了到乐赢集团工作的体会和认识；接着钟世春、郑国、肖玉玲分别对消防、稳定和机关业务工作进行辅导，介绍了综合事务系统工作的内容、职责、工作流程和管理要求；陈伦华经理安排部署近期治安、稳定和消防工作任务，要求新入职的人员要加强学习，尽快熟悉情况，进入角色；要敢于担当，主动作为，努力实现“五个确保”的年度工作目标。最后，新老同志一起开展了座谈交流，一公司蒋雄介绍了自己从事保卫工作的经验体会，新入职的同志纷纷表示，通过培训，进一步加深了对乐赢的认识，进一步了解了工作的性质、任务，熟悉了日常工作和处理不稳定事件的工作流程，坚定了干好本职工作的信心和决心。 （谢晓光）
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