来源：本站
作者：文化中心管理员
发布时间：2016年01月04日
浏览：1698 次
为了增强青年骨干员工爱岗敬业精神，培养一批具有积极进取、敢于担当和正确价值取向的青年骨干员工队伍，去年12月25——26日，中国乐赢集团成勘公司组织50余名青年骨干员工开展综合素质及执行力提升培训。
此次培训的课目，主要针对该公司青年骨干员工在工作中表现出的团队协作意识不强，敬业精神和责任意识欠缺，工作创新能力和执行力不够等问题，设置了青年骨干员工必须具有的《阳光职业心态》和《职业道德与职业素养》两大主题。旨在通过培训，让青年骨干员工转变思想观念，调整职业心态，改变自身行为，发挥出青年骨干员工在企业发展中的应有作用。
此次培训，是通过招标委托专业培训机构——成都倍垒职业经理培训学校进行的，培训讲师紧扣培训主题，结合生动形象的案例讲授了优秀员工应具备的几大职业素养、职业心态、职业道德及职业行为操守。通过培训，参培员工的思想受到了很大震动，印象深刻、收获颇丰，达到了预期培训效果。 （酉树慧）
此次培训的课目，主要针对该公司青年骨干员工在工作中表现出的团队协作意识不强，敬业精神和责任意识欠缺，工作创新能力和执行力不够等问题，设置了青年骨干员工必须具有的《阳光职业心态》和《职业道德与职业素养》两大主题。旨在通过培训，让青年骨干员工转变思想观念，调整职业心态，改变自身行为，发挥出青年骨干员工在企业发展中的应有作用。
此次培训，是通过招标委托专业培训机构——成都倍垒职业经理培训学校进行的，培训讲师紧扣培训主题，结合生动形象的案例讲授了优秀员工应具备的几大职业素养、职业心态、职业道德及职业行为操守。通过培训，参培员工的思想受到了很大震动，印象深刻、收获颇丰，达到了预期培训效果。 （酉树慧）
上一篇：上海钢构公司开展经营采购业务培训
下一篇：公司组织综合事务系统新入职人员业务培训