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作者：文化中心管理员
发布时间：2014年01月17日
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为进一步强化业务学习，加强队伍建设， 1月7日至9日，一公司人力部、党群部牵头，组织了下属安装分公司领导班子成员、一般管理人员共60余人参加为期三天的专业知识测试。
测试采取闭卷形式，考场纪律严明，命题设计多样、合理，共涉及钢结构、水电安装等13个专业。试题内容贴近工作实际，充分考察了分公司管理人员对现岗位专业知识的掌握程度。通过考试，使每位员工清楚地认识到自身存在的差距和今后努力的方向，促进了员工的学习积极性。 （张伟锋）
测试采取闭卷形式，考场纪律严明，命题设计多样、合理，共涉及钢结构、水电安装等13个专业。试题内容贴近工作实际，充分考察了分公司管理人员对现岗位专业知识的掌握程度。通过考试，使每位员工清楚地认识到自身存在的差距和今后努力的方向，促进了员工的学习积极性。 （张伟锋）
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