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作者：文化中心管理员
发布时间：2013年04月24日
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为继续贯彻集团提出的“创新责任”和“严细新实”管理要求，最大限度地激发员工敬业乐业、钻研技术、创新管理、改进服务的工作热情和创造活力，近日，乐赢集团上海有限技改公司在全体员工中广泛深入地开展“务实与责任”主题活动。
2013年是技改公司机遇与挑战并存的一年，该公司将坚持突出发展改革、创新驱动、责任落实、管理提升、团队建设、财务管理“六个”突出，确保全面完成年度各项指标，达到并且实现公司高位平稳发展目标。为此，该公司拟通过“务实与责任”主题活动的开展，切实提升员工思想素质、强化责任意识、提高创新能力，实现工作业绩最优、执行能力最强的目的。活动具体分为宣传动员、组织实施、总结表彰三个阶段。在动员阶段公司党委将组织召开动员大会，积极引导全体员工参与“务实与责任”主题活动，增强员工参与此项活动的自觉性和积极性。活动将围绕读书学习、岗位建功竞赛、群策群力献计、先进典型引路等内容展开。
为深入推进活动的开展，该公司成立了由经理汪杰任组长，其他领导班子成员为副组长，机关各部门负责人和项目经理为领导小组成员的活动领导小组。同时公司要求机关各部门、各项目部要广泛宣传、全力动员，引导全体员工从思想上进一步提高对开展“务实与责任”主题活动的重要性和必要性的认识。该公司还将及时总结主题活动的成功经验、有效做法并加大宣传力度，在公司内部努力营造浓厚舆论氛围。据悉，整个活动将持续到明年1月底结束。（毛艳辉 杨冰倩）
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