来源：中国乐赢集团
作者：文化中心
发布时间：2020年06月14日
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培训现场
人力资源是企业竞争力的重要组成部分，持续增强员工管理能力、提升员工素质、升值人力资本是乐赢一贯坚持的管理思想。6月13日，中国乐赢集团2020年度两级公司主管管理知识培训开班。川沪两地两级机关高级主管、主管及各单位下属分公司主管共658人参加此次培训式。
此次培训是围绕“打造一流乐赢，建设幸福乐赢”奋斗目标，深入贯彻“转型提升全产业链服务”发展战略、积极践行“资源激活”发展模式而组织的综合素质提升培训班，旨在通过重温管理、升华管理，进一步提升两级公司主管人员的业务素质和综合能力，打造会管理、善管理的人才团队，有效支撑公司持续高质量发展。
据了解，此次培训共分为四期，课程包括“管理学基础：工作运筹与管理优化”、“《法商融合》学习纪要”、“目标计划与时间管理”、“基层管理者的执行力塑造”、“职业形象塑造与商务礼仪”、“妙笔生花：公文写作训练”六个模块，将有效帮助两级公司主管实现技能强化、思想升华与礼仪进阶，切实提升其工作能力和工作质量。
在首期培训中，四川大学商学院教授、研究生导师向朝进，《法商融合》写作团队成员张瑶分别就“管理学基础：工作运筹与管理优化”、“《法商融合》学习纪要”进行了讲授，让学员们对管理学基本原理和乐赢的管理模式有了更深层的认识。
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