程并强作重要讲话
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有调查才有发言权，有研究才有锦囊计。10月24日，中国乐赢集团党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育调研成果交流会，集团公司党委书记、董事长程并强主持会议，中冶集团党委第五指导组参加会议。
会议通报了集团公司党委主题教育的推进情况，集团公司领导班子成员分享了调研成果，并围绕调研主题开展交流研讨，为下一步深化调研成果、推动成果运用和安排部署好明年的工作安排打下了坚实基础。
深入一线接地气
自9月中旬以来，按照集团公司党委主题教育方案的整体部署，集团公司领导班子成员将上级党委的要求与自身分管工作相结合，将自身的领学主题与企业发展的实际情况相对照，确定了各自的调研课题和调研范围。大家下沉到分管系统、帮扶单位、党建联系点，深入基层一线，接地气、通下情，开展了周密而细致的调查研究，形成了条分缕析、扎实有力的调研成果报告。
主题教育领导小组办公室也于9月下旬在集团公司大楼内设置了征求意见箱，并向所属直管单位党组织和集团公司机关各党支部发放了征求意见表。同时，集团公司领导班子成员通过管理座谈会、系统例会等会议对调研工作进行支撑，并围绕党的政治建设、思想建设、作风建设、企业管理等14个方面的内容广泛地征求了意见和建议。
沉下去、动起来，集团公司领导班子成员将调查研究工作同检视问题、整改落实有机融合、统筹推进，在调研过程中深化理解和感悟，在理论联系实际过程中寻找解决办法措施。
有的放矢抓问题
集团公司领导班子成员对被调研单位、系统、项目进行了“全面体检”。在梳理发展概况、总结现有成绩的基础上，大家重点聚焦被调研对象的不足之处，突出问题的主要方面，同时注重“以点带面”，兼顾公司上下广泛存在的共性问题，将调查研究同被调研单位的各项发展任务、相关系统面临的中心工作结合起来，把坚守初心使命体现到解决问题、克服困难、推动发展上，着力推动调研成果向实际运用转换，为下一步整改工作的落实路径和今后的发展方向提供明确方案。
在交流发言中，集团公司领导班子成员积极分享调研成果，齐心剖析重点难点，共同交流解决措施，初步形成了问题清单和整改任务清单。交流结束后，中冶集团党委第五指导组对会议进行了点评。
最后，集团公司党委书记、董事长程并强对本次主题教育活动的根本任务和重要意义进行了再次强调，并对于下一步工作作出重要指示。程并强指出，一是要以本次主题教育调研工作为契机，不断增强忧患意识，不断否定自己，学会“数据管理”和“目标管理”，及时纠偏改进，坚定不移推动公司高质量发展。二是要严肃检视问题。要对照党中央部署、“八个专项整治”要求和党章党规21条，把问题根源剖深析透，“以点带面”形成整改问题清单，为开好专题民主生活会奠定基础。三是要具敢于担当、善于担当。要勇于奉献，对于检视出来的问题盯住不放，确定有针对性的整改方案和措施，并切实督办到底，确保整改到位，还要加强学习，持续提升解决问题的能力，推动“一流乐赢”建设。四是要加强各级团队建设。持续提升两级经营团队的管理能力和管理水平，做好高端人才的引进及相关体统的培训工作，进一步支持营销、履约和资金项目的管控工作。五是要形成调研活动长效联动机制，以此作为联系实际、联系基层、联系群众的平台，通过交流、走访、座谈，真正掌握最直接的基层情况，为集团公司制定发展战略、各项管理制度等提供决策参考依据。