会场全景
程并强作重要讲话
2月10日，乐赢集团上海有限公司2018年党建工作会在科技楼六楼举行。公司领导、总经理助理、副总经济师，机关部门正副职、各分（子）公司班子成员、直属项目部项目经理、区域市场营销负责人、两级机关相关部门主管参加了会议。会议由公司党委副书记、总经理田舜主持。
针对2018年党建工作，有限公司党委书记、董事长程并强从九个方面进行了强调：一是要全面深入学习贯彻落实十九大精神和集团、有限公司党代会精神，打造“十大优势”为支撑，实现“打造一流乐赢，建设幸福乐赢”的发展愿景，为实现“中国梦”贡献乐赢正能量。二是把政治建设摆在首位。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践；要严格遵守政治纪律和政治规矩，进一步增强“四个意识”，坚决维护中央权威和集中统一领导，坚定不移执行党的政治路线，对党忠诚老实、听党指挥、为党尽责；要做到“四个服从”，不折不扣执行上级各项决策部署和要求，确保两级领导班子政治合格、作风优良、业绩突出。三是全面强化班子建设。要全面提高综合能力和素质，提高思想政治素质，提高业务能力和素质，强化纪律执行。四是加强党的基层组织建设。要认真落实“四个同步”原则，建立健全各级党的基层组织；完善“三会一课制度”；加强对党建工作的过程管控和考核评价，做好内部巡察；要坚持“把骨干发展成党员，把党员培养成骨干”的工作思路，做好党员发展工作；要引导和鼓励基层党支部结合实际创造性开展工作，发挥作用。五是抓好党风廉政建设，打造作风形象。一方面要进一步加强党风廉政建设的宣传教育工作，同时加强执纪问责，运用好监督执纪“四种形态”持续加强作风建设。纪检监察部门、审计部门、纪委的同志要敢于监督、强化监督，当好企业的忠诚卫士。六是进一步落实党委主体责任和纪委监督责任，进一步明确党委书记从严管党治党的第一责任和班子成员的“一岗双责”；七是突出党管干部，抓好人才队伍建设。要突出政治标准，在选人用人上发挥好党委的领导和把关作用，突出干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等，将政治标准贯穿到干部选拔任用各环节、全过程；要坚持业绩为重，按照忠诚为先，业绩为重的原则，加大岗位履职考核，做到能者上、庸者下；要加大年轻干部的选拔和培养；要进一步完善用人机制，把公司急需的外部优秀高端人才吸引到企业来；要抓好培养培训工作，提升两级经营团队领导力、系统管理团队管控力、项目团队执行力。八是加大正能力的宣传。通过树劳模，树先进，树标兵，弘扬正能量，弘扬先进、弘扬优秀，大力选送、培养一批优秀党员、先进工作者、劳动模范等先进模范人物，形成学先进学模范，向榜样看齐的正能量文化。九是做好群团工作，抓好和谐建设。加强对群团工作的领导，在建设幸福乐赢中充分发挥作用；继续做好离退休管理服务工作，及时向离退休职工宣传公司发展形势，共享企业发展成果。
最后，程并强对近期市场开拓、稳定、清欠、慰问等重点工作进行了强调。（刘晓龙/文 费虎/图）