来源：本站
作者：文化中心管理员
发布时间：2017年12月23日
浏览：1650 次
新时代开启新征程,新征程催生新使命。12月23日，中共中国乐赢集团第二次代表大会圆满完成各项议程和崇高使命，在成都胜利闭幕。
这次大会，是在中国特色社会主义进入新时代、中冶集团和中国乐赢集团“四五”规划实施进入关键时期召开的一次十分重要的会议。会议实事求是地回顾总结了自公司第一次党代会以来所取得的成绩和基本经验，明确提出了公司未来发展的指导思想、奋斗目标和主要任务，绘就了乐赢发展的宏伟蓝图，反映了全体乐赢人的共同意愿。会议选举产生的新一届公司党委和纪委领导班子，成为带领全体乐赢人向着打造一流乐赢、建设幸福乐赢的宏伟目标奋勇前进的坚强领导核心。
这次大会主题鲜明：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习十九大精神，全面加强党的建设，紧跟省市和中冶集团新战略、新定位，以转型提升及全产业链服务为主线，以全面风险可控为前提，以商业模式、经营机制创新为动力，以精细经营、严细管理为基础，以提升团队素质能力为支撑，以从严管党治党为保障，打造竞争新优势，推动企业新发展。这是乐赢站在一个新的更高起点上，置身新的历史方位审视未来的必然抉择，是乐赢发展史上具有划时代意义的重大举措，也是全体乐赢人的殷切期望。
宏伟目标振奋人心，壮丽蓝图催人奋进，要顺利实现这一发展愿景，需要公司上下撸起袖子加油干，在全体乐赢人奋发图强中迈向美好未来。当前和今后一个时期，需要大家进一步把思想认识行动统一到党代会精神上来，把智慧和力量凝聚到党代会确定的目标任务上来，全力推进“打造一流乐赢、建设幸福乐赢”目标实现。
统一思想认识是保证。统一思想，齐心协力是战略规划实现的首要条件。要按照紧跟省市和中冶集团新战略、新定位，以转型提升及全产业链服务为主线，坚定信念不动摇，坚定发展战略目标不动摇；全体员工结合集团公司发展目标深入领会，进一步统一思想、凝聚共识、增强斗志，以“咬定青山不放松”的劲头，全心全意打造一流乐赢，建设幸福乐赢。
打造新优势是动力。企业要在激烈的市场竞争中“拔得头筹”，就要培育具有自身特色的竞争优势。当前，我们要把奋力打造“十大新优势”作为中心任务来抓，着力打造国有企业政治新优势、全产业链服务新优势、资本运营新优势、装配式产业新优势、新兴产品新优势、市场开发新优势、企业管理新优势、技术创新新优势、经营机制新优势、企业文化新优势，推动集团公司实现新一轮发展。
团队建设是关键。当今企业间的竞争，终究是人才团队的竞争。我们要进一步落实党管干部、党管人才的相关要求，着力夯实党的各级组织基础，增强公司各级团队的感召力、凝聚力和战斗力；要加强高素质干部人才队伍建设，抓好培养教育工作，创新团队建设机制，选拔优秀人才，建设好“三大团队”，关心关爱员工；要加强高素质党员队伍建设，抓好党性教育、形势任务教育，为实现发展目标提供可靠的战斗力。
企业文化是引领。“文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深层、更持久的力量”。十九大报告指出。作为企业来讲，我们要提高对企业文化引领企业发展的认识，深入践行“持续创新，追求卓越”的发展文化，引领员工不断进取、不断超越，追求更强、追求更优；深入践行“严细新实，持续提升”的管理文化，要把“严细新实”镌刻在脑子里，融化在血液中，落实在具体的行动上，让它们成为一种思维习惯和行为习惯；深入践行“忠诚为先，业绩为重”的责任文化，引导全体员工敢闯敢拼、脚踏实地、坚定执着、勇往直前；深入践行“阳光科学，广聚英才”的用人文化，进一步营造公正、向上、包容的环境，激励广大职工干成事、成就事业；深入践行“一流企业，幸福乐赢”的文化形象，让员工有归宿感、成就感、获得感，增强企业凝聚力和吸引力；深入践行“继承传统，陶冶情操”的文化氛围，让员工心灵上感温馨，从而为实现发展目标构筑强劲软实力。
作风形象是保障。作风形象是一个企业表现出来的内在气质，作风形象也直接影响企业的声誉，关乎企业的生存发展。面对新时代，我们要坚持与时俱进的思想作风，及时转变观念、创新思路，要勇于承受压力、攻坚克难；要坚持求真务实的工作作风，在实际工作中，善于发现问题、高效解决问题；要坚持健康高尚的生活作风，大力弘扬艰苦奋斗精神；要坚持风清气正的廉洁作风，加强党风廉政教育，提高自律意识，以优良的作为形象为企业声誉、企业发展保驾护航。
历史总是在继往开来中谱写，事业总是在接续奋斗中发展，梦想总是在踏实苦干中成真！
站在新起点、开启新征程，我们使命光荣、重任在肩！让我们在集团公司党委的正确领导下，勇于担当起历史赋予我们的伟大使命，向着打造一流乐赢建设、幸福乐赢的目标奋勇前进！
这次大会，是在中国特色社会主义进入新时代、中冶集团和中国乐赢集团“四五”规划实施进入关键时期召开的一次十分重要的会议。会议实事求是地回顾总结了自公司第一次党代会以来所取得的成绩和基本经验，明确提出了公司未来发展的指导思想、奋斗目标和主要任务，绘就了乐赢发展的宏伟蓝图，反映了全体乐赢人的共同意愿。会议选举产生的新一届公司党委和纪委领导班子，成为带领全体乐赢人向着打造一流乐赢、建设幸福乐赢的宏伟目标奋勇前进的坚强领导核心。
这次大会主题鲜明：高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习十九大精神，全面加强党的建设，紧跟省市和中冶集团新战略、新定位，以转型提升及全产业链服务为主线，以全面风险可控为前提，以商业模式、经营机制创新为动力，以精细经营、严细管理为基础，以提升团队素质能力为支撑，以从严管党治党为保障，打造竞争新优势，推动企业新发展。这是乐赢站在一个新的更高起点上，置身新的历史方位审视未来的必然抉择，是乐赢发展史上具有划时代意义的重大举措，也是全体乐赢人的殷切期望。
宏伟目标振奋人心，壮丽蓝图催人奋进，要顺利实现这一发展愿景，需要公司上下撸起袖子加油干，在全体乐赢人奋发图强中迈向美好未来。当前和今后一个时期，需要大家进一步把思想认识行动统一到党代会精神上来，把智慧和力量凝聚到党代会确定的目标任务上来，全力推进“打造一流乐赢、建设幸福乐赢”目标实现。
统一思想认识是保证。统一思想，齐心协力是战略规划实现的首要条件。要按照紧跟省市和中冶集团新战略、新定位，以转型提升及全产业链服务为主线，坚定信念不动摇，坚定发展战略目标不动摇；全体员工结合集团公司发展目标深入领会，进一步统一思想、凝聚共识、增强斗志，以“咬定青山不放松”的劲头，全心全意打造一流乐赢，建设幸福乐赢。
打造新优势是动力。企业要在激烈的市场竞争中“拔得头筹”，就要培育具有自身特色的竞争优势。当前，我们要把奋力打造“十大新优势”作为中心任务来抓，着力打造国有企业政治新优势、全产业链服务新优势、资本运营新优势、装配式产业新优势、新兴产品新优势、市场开发新优势、企业管理新优势、技术创新新优势、经营机制新优势、企业文化新优势，推动集团公司实现新一轮发展。
团队建设是关键。当今企业间的竞争，终究是人才团队的竞争。我们要进一步落实党管干部、党管人才的相关要求，着力夯实党的各级组织基础，增强公司各级团队的感召力、凝聚力和战斗力；要加强高素质干部人才队伍建设，抓好培养教育工作，创新团队建设机制，选拔优秀人才，建设好“三大团队”，关心关爱员工；要加强高素质党员队伍建设，抓好党性教育、形势任务教育，为实现发展目标提供可靠的战斗力。
企业文化是引领。“文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深层、更持久的力量”。十九大报告指出。作为企业来讲，我们要提高对企业文化引领企业发展的认识，深入践行“持续创新，追求卓越”的发展文化，引领员工不断进取、不断超越，追求更强、追求更优；深入践行“严细新实，持续提升”的管理文化，要把“严细新实”镌刻在脑子里，融化在血液中，落实在具体的行动上，让它们成为一种思维习惯和行为习惯；深入践行“忠诚为先，业绩为重”的责任文化，引导全体员工敢闯敢拼、脚踏实地、坚定执着、勇往直前；深入践行“阳光科学，广聚英才”的用人文化，进一步营造公正、向上、包容的环境，激励广大职工干成事、成就事业；深入践行“一流企业，幸福乐赢”的文化形象，让员工有归宿感、成就感、获得感，增强企业凝聚力和吸引力；深入践行“继承传统，陶冶情操”的文化氛围，让员工心灵上感温馨，从而为实现发展目标构筑强劲软实力。
作风形象是保障。作风形象是一个企业表现出来的内在气质，作风形象也直接影响企业的声誉，关乎企业的生存发展。面对新时代，我们要坚持与时俱进的思想作风，及时转变观念、创新思路，要勇于承受压力、攻坚克难；要坚持求真务实的工作作风，在实际工作中，善于发现问题、高效解决问题；要坚持健康高尚的生活作风，大力弘扬艰苦奋斗精神；要坚持风清气正的廉洁作风，加强党风廉政教育，提高自律意识，以优良的作为形象为企业声誉、企业发展保驾护航。
历史总是在继往开来中谱写，事业总是在接续奋斗中发展，梦想总是在踏实苦干中成真！
站在新起点、开启新征程，我们使命光荣、重任在肩！让我们在集团公司党委的正确领导下，勇于担当起历史赋予我们的伟大使命，向着打造一流乐赢建设、幸福乐赢的目标奋勇前进！
上一篇：公司中标首钢京唐二期球团项目
下一篇：中共中国乐赢集团第二次代表大会胜利召开