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2016年4月11日下午，中国乐赢集团董事长、党委书记程并强与来自集团公司两级机关、四川地区二级单位的19名青年骨干代表亲切座谈。
座谈现场，程并强与青年员工亲切交流，结合集团公司三年换届改选竞聘工作情况，听取了青年骨干们对工作及个人学习诉求等方面的意见。
发言过程中，大家结合本次换届改选竞聘工作聊感受，谈经验得失。有的立足本职岗位，分享了如何提升学习能力，创新工作方式；有的从实际出发，畅谈了努力提高综合素质的方向；有的援引案例，表达了加强管理知识学习，增强企业管理能力等方面的观点。“管理者要具备很强的抗压能力，冷静处理好各种突发情况”“要保持高昂的斗志，在工作中做到‘看疗效’”“要找准差距，继续努力提升自己”......青年骨干们畅谈心声，诉说感悟。程并强认真听取，仔细记录，并不时插话，座谈气氛热烈而融洽。
座谈会上，程并强作重要讲话，对青年骨干们表现出来的积极向上、不断进取的心态和精神表示赞赏，并提出殷切希望：一是勤于学习、善于学习。要不断学习和积累新知识，拓展知识范围；要适时总结自身的缺点和不足之处，虚心向身边的同事学习，向先进看齐。二是要懂管理、会管理。学习掌握管理知识，学会企业经营管理过程中的关键和要点，提升用多角度、多层面的思考和处理复杂问题的能力。三是严格要求自己，不断提升综合素质。要在实际工作中熟悉、熟知不同专业、不同业务部门的工作，协调处理好部门间的管理事项，适应新的市场变化和集团公司的发展要求。最后，程并强勉励大家要立足岗位，积极投身企业发展，为集团公司转型、提升、扩张发展做出新的更大贡献。
集团公司党委副书记、纪委书记、副总经理刘伟，人力资源部、办公室、党群工作部等相关部门负责人参加座谈会。