近日，中国乐赢团委面向全公司开展的“感恩、责任”主题征文活动已经结束，在为期一个月的主题征文活动中，川沪两地青年员工踊跃投稿共计118篇。
九月，在集团公司召开的青年骨干座谈会上，青年提出希望公司加强感恩教育，增强青年的责任心和归属感。公司领导对此高度重视，决定在员工中特别是青年员工中开展感恩教育，集团公司党委安排集团公司团委牵头落实此项工作，团委迅速行动，于九月底在川沪两地发起开展“感恩、责任”主题征文活动的号召，旨在通过在青年中开展此项活动，引导青年明理、感恩，争做有责任、有担当的优秀青年员工，并以更加积极主动、敢闯敢干的创新精神和“严细新实”的工作作风，努力为发展贡献聪明才智。
征文活动过程中，青年员工紧紧围绕“感恩、责任”主题，有的感恩于公司提供的成长平台，有的感恩于公司完善、严谨的制度，有感恩于公司对青年人的培养、砺炼，有的感恩于公司无微不至的关怀，有的感恩于身边同事、领导的关心和爱护，有的感恩于带教老师的点拨、带教之情，有的感恩于领导的率先垂范。他们从自已在乐赢工作的过程中亲历的一件事、一次活动、一项制度、身边同事的一个行为或一句话而受到的启发和帮助，谈个人受益后的感悟和感恩，以及如何将这种感悟和感恩回报给企业；他们的感情真挚而朴实，他们中有已经成长为项目经理、部门负责人、公司劳模的青年骨干，也有在生产一线、管理岗位默默奉献的优秀青年，还有才参加工作一两年也受益于公司、感恩于公司的青年员工，更有今年正在实习却感受到公司和谐包容良好氛围有感而发的新员工。在青年抒发感恩情怀之际，两级公司团委将此项活动作为青年思想引导的一个契机，还通过上团课、劳模分享会、新老员工座谈等形式广泛组织青年进行“感恩、责任”交流，分享感恩及成长经历。从这些征文和交流会中我们能感受到青年人为是“乐赢人”而感到骄傲，为与乐赢共同进步和成长而感到荣耀。
接下来，集团公司团委将陆续整理征文，在乐赢报上开辟专栏优选具有代表性的征文进行刊登，与更多的青年，更多的员工共同分享，一起学习。引导更多员工牢记自己的责任，勇挑重担，敢于担当，为公司转型、提升、扩张式发展贡献自己的力量。