为进一步弘扬雷锋精神，常态化开展志愿服务活动，中国乐赢集团有限公司团委持续扎实开展“青情志愿行”志愿者服务月活动。
一、积极组织、精心部署
在活动伊始，公司团委制定下发了2017年志愿者服务月活动方案，提出了对口支援、关爱农民工、郭明义爱心回访等志愿服务活动品牌，对两级公司团委提出明确工作要求，做到行动有计划、有安排、有落实，积极动员引导公司广大青年员工积极参与志愿服务，在活动中学习雷锋精神、宣传雷锋精神、践行雷锋精神。
二、营造气氛，深入宣传
各级团组织为了广泛宣传、弘扬雷锋精神，在机关和项目宣传栏中制作了弘扬雷锋精神专题展板，详实地展示雷锋同志的光荣事迹和“全心全意为人民服务，为了人民的事业无私奉献”的崇高精神；通过微信转发积极团中央“我们今天为什么还要学雷锋”和上级团组织发起的志愿服务倡议，积极营造向雷锋同志学习的浓郁氛围。
三、开展志愿服务活动，积极践行雷锋精神
3月5日，川沪两地两级近20支志愿者服务队开展了形式多样的学雷锋志愿服务活动，一是围绕项目工地、车间厂房、社区乡镇，组织了现场义务劳动、应急救援专题讲座、社区居民服务等志愿服务活动，针对车间工人工作特点，志愿服务队将服务带到了基层车间，不仅为他们进行了身体健康评估和诊断，还细心讲解日常保健和疾病预防知识，深受工友们的欢迎，让基层工友感受到来自公司的关爱；针对项目职工，围绕施工生产中常见的突发性伤害事故开展了应急救援专题讲座，通过对人工呼吸、胸外按压、心肺复苏等专业救护知识进行了耐心讲授，帮助大家掌握急救知识；针对项目农民工，请到了专业的老师开展了文明礼仪及职业道德培训讲座，帮助农民工知礼明礼，积极融入城市，一起推动城市文明建设。同时，各志愿服务队还对社区居民开展了服务活动，力所能及的提供便民服务。二是在3月集中开展驻外项目员工郭明义“爱心回访”活动，各单位团委在落实好每一位驻外地员工对接联系人的责任后，陆续开展电话、网络回访，对地处偏远的驻外地员工进行交流和慰问；有序安排驻外地员工家属走访活动，搭建起员工及其家属和公司之间的沟通桥梁。目前，已完已对280余名项目员工开展了回访工作。三是针对身边青年开展“暖心”活动，通过走访、座谈了解青年所思所想，对出现困难和思想困惑的青年进行关爱，促进公司和谐稳定。
中国乐赢集团的志愿服务活动才刚拉开了序幕，后续活动还将持续开展，我们要用实际行动弘扬雷锋精神，引领时代风尚，把志愿服务活动做为引导企业团员青年树正气、讲奉献，促进企业和谐和城市文明建设的重点渠道，我们致力于把志愿服务常态化，将雷锋精神一直传承和弘扬下去。