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    按照中冶集团党委党的群众路线教育实践活动领导小组、第一督导组的要求，11月25日，中国乐赢集团党委召开了领导班子专题民主生活会。中冶集团党委党的群众路线教育实践活动第一督导组副组长林锦珍，督导组成员张玉霞到会指导，中国乐赢集团领导班子全体成员出席会议。会议由中国乐赢集团党委书记、董事长，教育实践活动领导小组组长程并强主持。
    会上，中国乐赢集团党委书记、董事长程并强通报了领导班子专题民主生活会准备情况，党委副书记、纪委书记、副总经理、工会主席周悦静通报了教育实践活动征求意见和建议情况，党委副书记、总经理蒙昌嘉宣读了领导班子对照检查材料。领导班子成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密结合征求到的意见和建议，联系个人成长经历、思想和工作实际，聚焦“四风”逐一进行对照检查，深入查找自身存在的“四风”问题、深刻剖析产生问题的根源，并有针对性地提出了今后的努力方向和改进措施。班子成员之间坦诚相见，知无不言，言无不尽，既直言不讳进行批评，又真心诚意提出改进建议，达到了“团结——批评——团结”的目的。
    会上，林锦珍同志作了重要讲话。他充分肯定了乐赢前一阶段教育实践活动取得的成效，对这次专题民主生活会给予了高度评价，尤其赞赏乐赢把“发展企业，成就员工”作为群众路线教育实践活动的落脚点。他说，乐赢教育实践活动前一阶段工作十分扎实，为开好专题民主生活会打下了良好基础。乐赢认真按照中央和中冶集团党委统一布署，积极有序开展专题民主生活会，突出了“为民务实清廉”的主题，充分体现了自己的特点。会议准备充分，氛围良好，班子成员的发言体现了查摆问题准、原因分析深、整改措施实的特点。一是学习认真，态度端正，思想基础扎实。从活动一开始，就组织了各种形式的学习，班子成员还以一定方式进行了学习交流，特别是程并强同志带头，做了题为《发展企业、成就员工是检验公司群众路线教育实践活动效果的标准》的主题交流，对于提高班子认识、推动活动深入开展起到了十分重要的作用。二是诚恳地征求意见。乐赢党委采取调研、座谈、交流、专门讨论、问卷调查、设置意见箱等多种形式听取各方面的意见，对征求意见的问题归纳也非常符合乐赢当前实际，为这次专题民主生活会提供了重要依据。三是查找问题深刻，开展批评与自我批评坦诚务实。查找的问题有针对性，也找到了整改问题的方向，敢于揭短亮丑，触及思想深处，不隐瞒，不文过饰非，开诚布公，直言不讳。四是真正做到了一把手带头，对班子和广大党员的影响非常大，起到了很好的带头作用。林锦珍强调，这次民主生活会结束不等于“闯关”成功，希望乐赢班子会后一是要坚持高标准重点抓好整改，下功夫建章立制；二是始终坚持敞开大门听取意见，用好批评与自我批评这个武器，使乐赢党员干部的思想作风始终走在正确的轨道上；三是按照“六个是否”标准衡量活动的成效，通过“回头看”，不断深化此项工作。
    最后，林锦珍说参加乐赢专题民主生活会感受很深，乐赢把“发展企业，成就员工”作为活动的落脚点，体现了企业开展群众路线教育实践活动的真正目的。他说，国有企业的任务，就是为国家创造财富，为员工搭建发展平台。为此，他希望乐赢班子成员面对发展中的新形势，要进一步提高适应能力、执行力、创新能力，带领乐赢高位平稳、提升式发展，为“聚集中冶主业，建设美好中冶”发挥“领头羊”作用，做出更大、更新的贡献。