来源：本站
作者：党群部管理员
发布时间：2012年03月20日
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为提升两级干部团队的综合素质，深化各部门之间、机关与各单位之间的协作互动，3月18日，中国乐赢集团组织中心组学习，四川地区两级中心组成员参加，公司领导程并强、蒙昌嘉、周悦静、朱永繁、陈雅、田舜、曹翔到场，该学习活动由公司党委副书记周悦静主持。
此次中心组学习以“制度宣讲”为主题，由集团公司各个部门负责人宣讲，分两次进行。首次学习由办公室、人力资源部、规划部、法律部、党群部、文化中心、监察部、综合事务部、信访办九个部门主讲。
宣讲中，办公室从公文、印章、会议、接待等方面为切入点，介绍了办公系统的重点和要点；人力资源部从进人、育人、用人、励人、辞退五个角度阐述该系统的工作要素和关键环节；法律部以例子为开场对全面风险管理进行解读；党群部结合当前党建形势，阐述了公司党建工作新的模式和重点；文化中心围绕建立优秀企业文化两级领导团队该如何做的主题进行了分析和说明；监察部从党风廉政建设及党员行为规范角度讲析工作要求，规划发展部侧重公司绩效考核、二级公司设立、投资管理等方面进行讲解；信访办介绍了信访工作制度和基本做法；综合事务部从管理职能讲解了部门工作重点。
宣讲的九个部门负责人对此次中心组学习进行了充分准备。他们结合实际，对本部门、本系统的重点工作、关键要素进行了梳理、分析、说明，并通过PPT形式使复杂的内容简单化，枯燥的“制度”生动化。
此次中心组学习实行实名打分评价效果，两次学习结束后将进行集中测试，以检验学习成果。
此次中心组学习以“制度宣讲”为主题，由集团公司各个部门负责人宣讲，分两次进行。首次学习由办公室、人力资源部、规划部、法律部、党群部、文化中心、监察部、综合事务部、信访办九个部门主讲。
宣讲中，办公室从公文、印章、会议、接待等方面为切入点，介绍了办公系统的重点和要点；人力资源部从进人、育人、用人、励人、辞退五个角度阐述该系统的工作要素和关键环节；法律部以例子为开场对全面风险管理进行解读；党群部结合当前党建形势，阐述了公司党建工作新的模式和重点；文化中心围绕建立优秀企业文化两级领导团队该如何做的主题进行了分析和说明；监察部从党风廉政建设及党员行为规范角度讲析工作要求，规划发展部侧重公司绩效考核、二级公司设立、投资管理等方面进行讲解；信访办介绍了信访工作制度和基本做法；综合事务部从管理职能讲解了部门工作重点。
宣讲的九个部门负责人对此次中心组学习进行了充分准备。他们结合实际，对本部门、本系统的重点工作、关键要素进行了梳理、分析、说明，并通过PPT形式使复杂的内容简单化，枯燥的“制度”生动化。
此次中心组学习实行实名打分评价效果，两次学习结束后将进行集中测试，以检验学习成果。
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