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作者：文化中心管理员
发布时间：2012年08月31日
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8月22日，中国乐赢集团成都钢构公司在二楼活动室开展了“创新、责任”主流文化培训，与员工共同探讨如何做一个“用心工作、敢于负责”的员工。该公司副经理杨猛主讲，公司经营层、管理人员、车间工人、项目部共计68人参加了本次培训。
这堂经过数月精心准备的文化培训从树立爱岗敬业的精神、培养工作无小事的态度、提升工作的前瞻性等六方面入手，对困惑员工的一些常见问题，开出了解决良方。培训的最大特色是在六个方面都以自我诊断的方式与受培人员互动，用三个问题来检验自己工作，是否符合一名负责员工的标准。
培训中对全体员工提出了四点建议：一是拥有良好的工作心态，为工作增添动力。二是遇事不找借口，积极解决问题。三是主动前移工作，实现上下游工作无缝对接。四是分清轻重缓急，统筹安排好工作时间。
本次培训是今年钢构公司对集团主流文化的又一次重要渗透。该公司还将进一步开展多种形式的“创新、责任”主流文化宣贯，进而不断强化每个钢构人的责任担当意识，实现做优做强钢构公司的目标。 （谢之骞）
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