来源：本站
作者：文化中心管理员
发布时间：2012年08月31日
浏览：1626 次
为培养项目人员主动学习、自主学习的能力，切实提高项目人员综合素质，中国乐赢集团一公司于近日分别对成都周边9个项目部97名管理人员进行了专业知识、管理知识考试。
该公司人力资源部先后组织项目员工进行了管理制度、工作流程、相关法律法规、专业知识、综合知识等培训，项目部自发组织集中学习，形成每周定期学习的良好习惯。此次考试人员涉及安全、质量、施工、技术、经营等不同岗位管理人员的专业知识，内容包含人力资源、文件管理、企业文化、党建工作等公共综合知识，每人两套测试题。在对培训效果进行测试期间，为做到真实、公平、公正，该公司在成都周边项目分别设立了5个考场同时进行闭卷考试。
据悉，本次考试将建立考生档案，对考试成绩进行公示，并严格按照考核结果，作为调整工资的重要依据。同时，该公司将继续组织外地项目管理人员考试。 （丁丹）
上一篇：中国乐赢集团成都机电公司积极备战“中冶建工杯”钳工比赛
下一篇：中国乐赢集团成都钢构公司年度主流文化课开讲