按照上级党组织的安排和部署，自今年4月以来，公司党委结合实际，认真制定活动方案，积极开展基层组织建设年活动。截至目前，各单位已完成调查摸底以及分类自评的阶段性任务，并正在按照活动方案逐步深入，制定争创措施和目标。
中央明确指出，基层组织建设年是今年深化创先争优活动的重要举措，是加强基层党组织建设的重要机遇，对于迎接党的十八大胜利召开具有重要意义。因此，公司党委高度重视此项活动，为进一步加强和改进党的基层组织建设，按照上级党组织有关文件精神，并结合自身实际，制定下发了《中国乐赢集团开展基层组织建设年活动的实施方案》，明确了“强组织、增活力，创先争优迎十八大”的活动主题以及“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，提出了基层党组织战斗力进一步提升，基层党组织书记素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，基层基础保障水平进一步提升，基层党建制度水平进一步提升的“五个进一步提升”的活动目标。同时，对“调查摸底，分类定级”、“整改提高，晋位升级”、“组织培训，保障质量”、“考核评价，总结验收”等四个重点环节进行了具体安排和部署，使得基层组织建设年活动有组织、有计划、有步骤地顺利开展。
此外，基层组织建设年也是进一步深化和巩固公司党委创先争优活动成果的契机。近年来，公司党委在创先争优活动中，始终坚持以“务实创新”为工作原则，取得了较好的效果。不仅实施了将党群工作纳入公司全面业绩考核、“四好”信息库制度以及《中国乐赢集团有限公司项目党群文化工作制度》等三项创新性工作，还以此为基础逐步形成了“一个基本原则、三条工作主线、一个基本方法”的乐赢特色党建工作新模式。“一个基本原则”即：坚持以“务实创新”为党建工作基本思路。“三条工作主线”即：一抓结合，将党建工作与企业行政工作有机结合起来；二抓班子，注重综合素质和能力建设，努力打造两级领导团队；三抓基层，深入实施《中国乐赢项目党群文化工作制度》，将基层党组织工作规范化、常态化。“一个基本方法”即：抓好重点推动全面，在涉及面广泛的重点工作上，形成声势、抓出影响力，以此推动各项工作全面发展。而此次基层组织建设年将成为今年创先争优活动的重要抓手，进一步深化和丰富公司党建工作模式，提高党建工作科学化水平，全面加强基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障建设，在推动公司做强做优方面取得更好的实际效果。
为了进一步把基层组织建设年活动落到实处，确保活动取得实效，集团公司党委现阶段将重点抓好支部书记和党员的培训工作。培训将紧密结合当前基层党务工作者和党员队伍的实际，围绕增强党性观念，提高综合素质，提升工作能力，践行主流文化等内容进行。通过培训，加强基层支部带头人队伍建设，打造一支数量充足、结构合理，适应形势和任务要求，充满生机和活力的高素质党务工作者和党员队伍。目前，公司党委按照实施方案的安排，已于6月下旬，在川沪两地全面启动了支部书记培训工作，共涉及支部书记180余人。各单位相继根据基层组织建设年的要求和自身实际，制定了培训方案，并开始逐步实施。党员培训也计划于7月拉开序幕。